Generalist (m/w/d) HR Operations Europe - Elternzeitvertretung

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, befristet
  • Start: 01-12-21
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R3084

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie bearbeiten alle administrativen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterzyklus und überwachen die Einhaltung von Fristen.
  • Sie unterstützen administrativ und organisatorisch die HR Kollegen in der Umsetzung aller operativen HR-Prozesse gemäß der Corporate bzw. Local Standards.
  • Sie sind Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Bewerber innerhalb des definierten Betreuungsbereichs rundum Standard-HR­Richtlinien, Fragen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sowie diversen HR-Systemen.
  • Sie steueren den Recruitingprozesses für einen definierten Mitarbeiterkreis (Erstellen und Schalten von internen und externen Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbern, Koordinieren von Bewerbungsinterviews, Bewerberkorrespondenz).
  • Sie sind für die Organisation und Durchführung von regelmäßigen Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter verantwortlich.
  • Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten und erstellen Statistiken, Übersichten sowie Auswertungen.
  • Sie bearbeiten eigenständige HR-Projekten und HR-Dokumente sowie arbeiten in globalen HR Projekten und bei Prozessoptimierungen mit.

Ihre Expertise

  • Sie haben wünschenswert ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
  • Sie sind versiert im Umgang mit HR-Programmen/Software (u.a. Workday, Haufe Zeugnis Manager).
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Diskretion aus.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.
  • Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine und Gesundheitsmanagement.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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