HR Business Partner Europe (m/w/d)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: 01-07-21
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R2108

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie beraten und unterstützen die mittlere Führungsebene und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen sowie Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus in Ihrem Betreuungsbereich.
  • Sie implementieren globale Konzepte, Prozesse und Richtlinien innerhalb Ihres Betreuungsbereichs.
  • Sie verantworten alle personalrelevanten Themen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs; hierzu zählen das Recruiting, die Personalentwicklung, die Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtliche Themen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung innerhalb Deutschlands zusammen.
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten mit und kümmern sich um HR-bezogene Veranstaltungen für Ihren Betreuungsbereich (z.B. teambildende Maßnahmen, etc.).

Ihre Expertise

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie konnten bereits langjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in global agierenden Industrieunternehmen sammeln.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den HR-lnstrumenten Recruiting, Personalentwicklung, Compensation, etc.
  • Sie haben sich in den Bereichen Change-Management sowie Beratung weitergebildet.
  • Sie bringen die Fähigkeit und Erfahrung mit, strategische Prozesse zu implementieren.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, haben sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und zeichnen sich durch eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise aus.
  • Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office-Produkten um und haben Erfahrung im Umgang mit cloud-basierten HR-Lösungen, idealerweise mit Workday.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind grundsätzlich bereit für eine Reisetätigkeit von bis zu 20%.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.
  • Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine und Gesundheitsmanagement.
  • Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum bei einer starken Premium-Marke mit ausgezeichnetem Unternehmensimage.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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