HR Business Partner (m/w/d) (befristet für 2 Jahre)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, befristet
  • Start: 01-02-22
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R3874

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung aller Führungskräfte in allen Personalfragen und -prozessen.
  • Sie führen das gesamte Personal-Recruiting inkl. Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern durch.
  • Sie setzen personalrelevante Themen u.a. Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen etc. um.
  • Sie betreuen personalrelevante Projekte für den Verantwortungsbereich.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und führen auch Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
  • Sie arbeiten in gesellschaftsübergreifenden Projekten zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie der Eppendorf Gruppe mit.
  • Sie wirken bei der jährlichen Personalplanung mit.
  • Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zur Personalabteilung der Eppendorf SE.

Ihre Expertise

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement o.ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss mit HR-Bezug.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, generalistischen Personalbetreuung und -beschaffung in einem Industrieunternehmen sammeln.
  • Sie wenden HR-Instrumenten wie z.B. Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Entgeltgestaltung sicher in der Praxis an.
  • Sie haben fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse.
  • Sie weisen ebenfalls sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken auf.
  • Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Tools.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.
  • Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine und Gesundheitsmanagement.

    Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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