HR Business Partner (m/w/d)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: 01-07-22
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R4889

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Jetzt bewerben

Ihre Herausforderungen

  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter proaktiv in allen strategischen, personalwirtschaftlichen Fragestellungen und verstehen sich als Ansprechpartner auf Augenhöhe für das Management.
  • Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten mit den Führungskräften sowie den internen/externen Rekrutierungsexperten zusammen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse in diesem wichtigen Bereich zu gewährleisten.
  • Sie begleiten Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen sowie den internen HR Schnittstellen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie organisatorischen Veränderungen zusammen.
  • Sie bringen sich aktiv in globale HR Initiativen und Projekte ein und unterstützen uns bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Instrumente sowie Methoden.

Ihre Expertise

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss mit HR-Bezug.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle mit, vorzugsweise in einem global agierenden Industrieunternehmen.
  • Sie haben Freude an der Beratung von Führungskräften zu operativen und strategischen Fragestellungen und wenden dabei ihre fundierten Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse an.
  • Neben sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie ausgeprägtem unternehmerischen Denken bringen Sie erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
  • In Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet behalten Sie stets den Überblick und binden aktiv relevante Schnittstellenpartner ein.
  • Sie wechseln sicher zwischen Deutsch und Englisch in der täglichen mündlichen sowie schriftlichen Korrespondenz.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.
  • Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine und Gesundheitsmanagement.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

Jetzt bewerben