Manager (m/w/d) Total Rewards

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: 01-11-22
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R5809

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie unterstützen als Process Owner bei der Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung und Einhaltung strategieunterstützender und marktgerechter up to date- (C&B) Prozesse und Standards.
  • Sie beraten die regionalen HR-Verantwortlichen und Fachbereiche in der Anwendung der C&B Standards und -Prozesse.
  • Sie stellen rechtzeitig und umfangreich Information über alle relevanten Sachverhalte sicher.
  • Sie sind aktiv in bereichsübergreifenden, globalen wie regionalen C&B-Projekten beteiligt und leiten teilweise Projekte wie Entgeltrunden, Mitarbeiterbeteilungsprogrammen und Benchmarks.
  • Sie steuern und unterstützen bei der jährlichen Vergütungserhöhungsrunde und bei vergleichbaren Prozessen im definierten Verantwortungsbereich.
  • Sie erstellen interne Analysen und Reports und führen externen Gehaltsvergleiche durch
  • Das Führen von Verhandlungen mit BR-Gremien sowie internen und externen Partnern liegt zudem in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Ihre Expertise

  • Sie haben einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise in der Vergütungsberatung und einem international tätigen Industrieunternehmen.
  • Sie haben fundierte fachliche personalrelevante Kenntnisse, insbesondere in der Gehaltsabrechnung.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen exzellente MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HIRIS) mit.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse über Stellenbewertungs- und Benchmarksysteme.
  • Sie zeichnen sich über Ihre Prozessorientierung und gute analytische, statistische sowie mathematischen Fähigkeiten aus.
  • Sie punkten durch Ihre vertrauensvolle, offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, HR-Kollegen, Business-Verantwortlichen auf allen Ebenen sowie mit Betriebsräten und externen Partnern.
  • Effektive und kundenorientierte Kommunikation mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und angepasst an die jeweiligen Adressaten auszudrücken stellt für Sie kein Problem dar.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und einer eigenen Kantine.
  • Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.
  • Übernehmen Sie Verantwortung für herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld.
  • Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum bei einer starken Premium-Marke mit ausgezeichnetem Unternehmensimage.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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