Verpackungsingenieur (m/w/d)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: 01-09-22
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R5264

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie definieren neue Packmittel und optimieren bestehende Packmittel hinsichtlich
    - Kosten (inkl. eigenständiger HEKO Kalkulation) und
    - Funktion
    - unter Berücksichtigung von Normen und Richtlinien.
  • Sie arbeiten eng mit der Qualitätssicherung , Produktion, Entwicklung u. dem Einkauf zusammen.
  • Sie führen Transportuntersuchungen durch und dokumentieren diese Versuche.
  • Sie arbeiten mit externen Lieferanten und Dienstleistern zusammen.
  • Sie erstellen Pack- und Beladungspläne.
  • Sie sind zuständig für die Erstellung und Bearbeitung von Packmittelkomponenten in INFOR sowie In Vertretung: Aufbau von Stücklisten
  • Sie analysieren Wettbewerbsprodukte.

Ihre Expertise

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ausbildung wie z.B. Techniker oder Dipl.- Ing. / M. Sc. Verpackungstechnik
  • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
  • Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Modelle zur Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme, Schulungen und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Innovative und wertschätzende Unternehmenskultur.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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