Systemadministrator m/w/d HR Systeme

Would you like to work for a company who has made it its mission to make a contribution to improving human living conditions? With more than 3,600 employees worldwide Eppendorf is a leading Life Sciences company. We develop and distribute devices, consumables and services for use in laboratories worldwide. Our daily work is characterized by our principle: Collaborate on new ideas. You would like to actively contribute to the design of digital challenges and infrastructures in an international company? At Eppendorf you will be working in state-of-the-art teams. The latest technology is your motivation, too? Then apply now!

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Your Tasks

  • Durchführen regelmäßiger Systems Health Checks und Maintenance-Prozeduren der HR-Systeme
  • Optimieren von Kapazität, Stabilität und Performance der HR-IT-Systeme im On Prem und im Cloud Umfeld
  • Abwickeln der Incident- und Change-Prozesse (technische Changes und Incidents) bzgl. der HR- Systeme
  • Mitarbeit in der internationalen Userbetreuung

Your Expertise

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Administration von Systemen mit Linux
  • Erfahrung im Setup von Web-Server, von Browser und entsprechender Zusatztechnologien
  • Erfahrung in der Administration von Workday Cloud Systemen wünschenswert
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Administration von komplexen Server-Infrastrukturen
  • Kenntnisse in Netzwerk-Verbindungs-Szenarien zwischen On-, Prem- und Cloud-Systemen wünschenswert
  • Grundlegende Projekt-Management-Kompetenzen
  • Deutsch (B2) und Englisch fließend (C1) in Wort und Schrift erforderlich

Your Benefits at Eppendorf

  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuung
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch internationale und interdisziplinäre Teamarbeit
  • Strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team (z.B. durch unser Mitarbeitereinführungsprogramm)
  • Verantwortung für herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld
  • Freie Gestaltung eigener Aufgabenbereiche und offene Unternehmenskultur – auf jeder Ebene
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