Senior Recruiter (m/w/d)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: 01-09-22
  • Standort: Hamburg
  • Job-ID: R5308

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie effizient arbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie kompetent an Lösungen für betriebliche Fragen in wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungspositionen vom Genehmigungsprozess bis zur Einstellung für einen bestimmten Unternehmensbereich.
  • Sie entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien für unsere offenen Positionen in enger Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen und HR Business Partnern, um Business Needs gut zu verstehen und einen kontinuierlichen Fluss qualifizierter Kandidaten für jetzige und künftige Bedarfe zu gewährleisten.
  • Sie stellen das komplette Bewerbermanagement inkl. Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die logistische Koordination aller Kandidatengespräche, das Verwalten von Einstellungsprozessen, wie z.B. Stellen- und Angebotsfreigaben sowie das Erstellen ansprechender Stellenausschreibungen.
  • Sie kooperieren mit Agenturen/Personalvermittlern, Hochschulen und Branchenverbänden in Abstimmung mit unseren Kollegen aus der Personalentwicklung, um eine kurz- und langfristige Talent-Pipeline mit aufzubauen.
  • Sie gestalten aktiv unsere Employer Branding Maßnahmen mit, setzen diese um und kümmern sich um die Förderung der Arbeitgebermarke von Eppendorf.

Ihre Expertise

  • Sie haben ein psychologisches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit weitergehender Qualifikation im Bereich Recruiting erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting zurückblicken und haben Erfahrung im Umgang mit vielfältigen internen Kunden (u.a. Naturwissenschaftler, IT, Ingenieuren etc.).
  • Sie können mit Expertenwissen über aktuelle Recruiting-Tools, Hiring-Best Practices sowie neue Trends am Arbeitsmarkt punkten. Zudem haben Sie fundierte Erfahrung in Active Sourcing und kennen verschiedene eignungsdiagnostische Tools.
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängiger HR-Software und haben gute Kenntnisse im Bereich von HRIS Systemen (Workday, Bewerber Tools, LinkedIn u.v.m.).
  • Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Eigenmotivation, ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, eine hohe Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit in Bezug auf Veränderungen aus.
  • Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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