Unser Bewerbungsprozess

Solange Sie die Stellenangebote auf unserer Website finden, sind diese vakant.

Wenn Sie möchten, können Sie sich für mehrere Stellen parallel bewerben – vorausgesetzt, Sie erfüllen die Anforderungen der ausgeschriebenen Positionen.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit erneut auf eine Stelle bewerben.

Wenn Sie sich über unser Online-Portal beworben haben, können Sie Ihre Bewerbung selbständig zurückziehen. Falls Sie einen anderen Bewerbungsweg gewählt haben, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Ansprechpartner.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften. Die Unterlagen, die Sie uns zusenden, können nur unsere Mitarbeiter aus dem Personalbereich sowie die zuständigen Fachverantwortlichen einsehen.

Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit keine Initiativbewerbungen – sei es per E-Mail oder per Post – annehmen.

Genaue Informationen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses finden Sie hier.

Zu einer guten Vorbereitung gehört es beispielsweise, sich sowohl über Eppendorf als Unternehmen und als Arbeitgeber zu informieren als auch über die ausgeschriebene Stelle – etwa über die genauen Aufgaben und Anforderungen der Position.

Je nach Unternehmensstandort werden Ihre Fahrtkosten von Eppendorf erstattet. Wir benötigen dafür zeitnah die Originalbelege und die Angabe Ihrer Bankverbindung. Genaue Informationen finden Sie in der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Eppendorf bietet nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld, sondern auch breit gestreute Einsatzmöglichkeiten weltweit. Wenn Sie an einer Position im Ausland interessiert sind, nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit der jeweiligen Gesellschaft auf. Die Ansprechpartner finden Sie hier.

Bei Fehlermeldungen wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an

Stephanie Pautz
Tel.: +49 40 538 01 417
pautz.s@eppendorf.de

Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Ab etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn können Sie sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben.

Bei einem Vorstellungsgespräch, das etwa eine bis eineinhalb Stunden dauert, möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Zu einer guten Vorbereitung gehört es beispielsweise, sich sowohl über Eppendorf als Unternehmen und als Arbeitgeber zu informieren als auch darüber, was die Ausbildung für Sie interessant macht. Warum möchten Sie gerade bei uns eine Ausbildung absolvieren?

Das Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu präsentieren und selbst Fragen zu stellen. Wir berichten Ihnen gerne alles Wissenswerte über Ihre Ausbildung und über das Unternehmen Eppendorf.

Üblicherweise beginnt die technische und kaufmännische Ausbildung im August. Vereinzelte Berufe bilden wir zusätzlich ab Februar aus. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenausschreibungen.

Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse

Wenn Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, senden wir Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung zu. Sobald wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, melden wir uns wieder bei Ihnen.

Wir bilden für den Eigenbedarf aus. Daher ist es unser Ziel, Sie nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung als Mitarbeiter zu übernehmen. In diesem Fall bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu entfalten. Beispielsweise können Sie sich in Ihrem Fachbereich berufsbegleitend weiterqualifizieren und so Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen ausbauen.

Wir bieten Praktika für immatrikulierte Studenten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit keine Initiativbewerbungen – sei es per E-Mail oder per Post – annehmen.

Ein Praktikum bei uns ist ab einem Zeitraum von vier Monaten möglich.

Die Vergütung von Praktika ist bei Eppendorf eine Selbstverständlichkeit, denn eine faire Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Sie können sich auf eine Ausschreibung oder initiativ bewerben. Weitere Informationen finden Sie hier.

In der Regel sind sehr flexible Regelungen möglich. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam gerne eine individuelle Lösung.

Die Vergütung ist bei Eppendorf eine Selbstverständlichkeit. Denn eine faire Zusammenarbeit mit jedem Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Das Traineeprogramm startet immer im April und Oktober eines Jahres.

Sie haben einen festen Fachbereich, in dem Sie überwiegend eingesetzt sind. Darüber hinaus durchlaufen Sie mindestens zwei weitere, verwandte Abteilungen und erhalten darüber hinaus die Chance eines mehrmonatigen Aufenthaltes an einem unserer weltweiten Eppendorf-Standorte.

Das Traineeprogramm startet immer im April und Oktober eines Jahres. Die Stellen werden ca. 6 Monate im Voraus in unserer Stellenbörse ausgeschrieben.

Eine Bewerbung ist sowohl mit einem Bachelor- als auch einem Masterabschluss möglich. Die genaue Fachrichtung finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.

Wir bilden für den Eigenbedarf aus. Daher ist es unser Ziel, Sie nach dem erfolgreichen Durchlaufen Ihres Traineeprogramms zu übernehmen.