Monteur m/w/d befristet für 2 Jahre

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet
  • Start: sofort
  • Standort: Leipzig
  • Job-ID: R1215

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 4.500 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie kollegial im Team auf respektvolle Weise zusammenarbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an Produkten, die wirklich einen Unterschied machen. Praktische Arbeit ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Ihre Herausforderungen

  • Monteurtätigkeiten
  • Montage von Einzelteilen u. Baugruppen
  • Allgemeine Verdrahtungsarbeiten an elektrischen u. elektronischen Baugruppen
  • Durchführung von Prüf-u. Messarbeiten unter Anwendung von analoger und digitaler Messtechnik
  • Verantwortlichkeit für Aufbau von K-Mustern und Ausfüllen der Prüfanweisung
  • Verrohren und Verlöten von Kältesystemen
  • Verantwortlichkeit für Datensicherung und Einsatzfähigkeit der VDE Prüfstände einschließlich Peripherie
  • Fehlersuche während der VDE-und Funktionsprüfung

Ihre Expertise

  • Abschluss als Industriemechaniker oder in einem Ausbildungsberuf mit technischem Hintergrund
  • Berufserfahrung im Bereich der Montage
  • Selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Belastbarkeit
  • Qualifikationsbereitschaft für Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile bei Eppendorf

  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Persönliche und fachliche Entwicklung
  • Individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme, Schulungen und jährliche Mitarbeitergespräche
  • Strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

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