Projektmanager (m/w/d) ERP-Production Warehousing & Intra-Plant Logistik

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie wünschen sich eine Umgebung, in der Sie kollegial im Team auf respektvolle Weise zusammenarbeiten können? Bei Eppendorf arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an Produkten, die wirklich einen Unterschied machen. Praktische Arbeit ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Herausforderungen

• Sie übernehmen den „Global Application System Ownership“ sowie den „Global Product Ownership“ für den nachfolgend beschriebenen inhaltlichen Schwerpunkt in den Systemen SAP und INFOR LN.
• Inhaltlicher Schwerpunkt: alle Prozess- und Systembereiche des Lager-Managements in den Produktionswerken, alle Prozess- und Systembereiche der innerbetrieblichen Material-Logistik, alle Prozesse der Materialversorgung der Produktion (auftragsbezogenene, KANBAN- und Kiosk-getriebene Bereitstellung), Auitomatisierung der Materialfluss-/Transportsysteme.
• Sie übernehmen MPS- und MRP-Planung, Fertigungsauftragsgenerierung und Disposition, Übergabe und Rückmeldungsverarbeitung zum/vom unterliegenden MES-System.
• Sie übernehmen das übergeordnete Management der Geschäftsprozessentwicklung und des Solutions-Design der SAP und INFOR-Anwendungen im Betreuungs-Umfeld zusammen mit den betreffenden Process Owner unter besonderer Berücksichtigung der Prozess- und Lösungsharmonisierung über die jeweiligen Standorte/Bereiche hinweg.
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft, der Long-Term Development Roadmap mit und definieren des Feature Backlogs im Team aller ERP Product Owner.
• Sie koordinieren die Lösungserstellung und organisieren die Einführung der finalen Lösung in Zusammenarbeit mit den Process Ownern und Key Usern in den jeweiligen Produktionsbereichen.
• Sie koordinieren die externen Service-Partner hinsichtlich der technischen Weiterentwicklung/der globalen und lokalen Feature-Entwicklung und des operativen Management der jeweiligen INFOR LN-Anwendungen (Überwachung, Problem-Management, Release-Management, Konfiguration und Feature-Development).
• Sie organisieren und moderieren die „ERP in Operations-Community of Practice“ gemeinsam mit den übergeordneten ERP System Product Owner und sind zentraler Ansprechpartner für die lokalen Key User Organisationen.
• Sie planen und implementieren Update-Releases in enger Zusammenarbeit mit der globalen IT.
• Sie organisieren die initialen und die periodischen CSV-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen CSV-Commissioner, führen alle notwendigen Dokumentations-Maßnahmen durch und arbeiten bei der Etablierung und der Durchführung eines regulären ERP-Trainingsprogrammes mit.

Ihre Expertise

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in den SAP Modulen MM oder PP sowie idealerweise Kenntnisse in INFOR.
• Sie haben fundierte Erfahrung im Lösungs-Design komplexer IT-Systeme als auch Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie SCRUM etc. und Erfahrung in interdisziplinärer und idealerweise internationaler Projektarbeit
• Sie haben idealerweise eine Zertifizierung (PRINCE II oder IPMA) im Bereich Projektmanagement und Know-How in JIRA/Confluence sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben wünschenswerterweise Grundkenntnisse in Systems Engineering.
• Sie haben eine offene und kooperative Persönlichkeit gepaart mit hoher Serviceorientierung und Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Denkweise sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

• Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.
• Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum bei einer starken Premiummarke mit ausgezeichnetem Unternehmensimage.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie beispielsweise Altersvrsorge, eine eigene Kantine und Gesundheitsmanagement.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.